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火炎运营(https://www.firecms.xin/)2025年04月27日讯息：
前段时间，武汉大学哲学教授苏德超的硬核课走红网络，他反问年 轻人：”把100年要干的事儿100个月干完，22个月大学毕业，30个月找到 好工作，100个月去世，你愿意吗？”
下面有一条评论让人印象深刻：大部分人追求更快更强的目的是为 了提早退休，有更多享受成果的时间。如果逼自己优秀的结果是按比例 缩短寿命就没有意义了。
在自己的时间轴上发力，才算是有效努力；超越自己的身体条件、 心理承受能力，上进心只会把自己逼向崩溃。
01、学会与自己相处不做消极暗示
很多时候，职场上的平庸表现都是由自我的潜意识决定的。
人生要敢于接受挑战，经受得起挑战的人才能够领悟人生非凡的真 谛， 才能够实现自我无限的超越，才能够创造魅力永恒的价值。
我见过最勤奋努力的人，她每天6点都会准时到办公室，一个方案做 出两版，反复修改，多次模拟。这种绷着的状态，让你觉得她每天都在 备战高考。
但遗憾的是，她的付出和回报总是不达成正比。考核绩点不高，每 次汇报内容思路都很一般，后来通过聊天才发现，在她的心里一直有一 个信念：笨鸟先飞。
这便是很多人的逻辑——逼自己努力=弥补先天不足。这一逻辑乍一 听没有问题，但却和很多优秀的人的想法背道而驰。
在一则TED演讲中，脑科学家指出大脑只对两种东西有反应：“你脑 里想象的画面，以及你对自己说的话。”消极的对话，只会给大脑造成 不好的影响，将注意转移到要承受失败后果的痛苦上面。
我们每个人都有他不凡的一面。我们每个人的才能都是无尽的宝藏 正等 待着我们去发掘。我相信，因为我们可以！
所以说，优秀的人从不在潜意识中否认自己。
02调整到极简模式把不需要的活动丢掉
苏粒舒才28岁，但身体上已经窦性心律不齐，萎缩性胃炎伴溃疡， 体内有多个结节。她的身体状态倒不是因为她在生活方面不加节制，而 是她在工作上不懂得有的放矢。
大到公司的重要项目，小到公司的团建比赛，她都要拔个头筹；周 末报班学雅思，假期学习MBA丰富人脉.....最可怕的是她永远全妆，永远 全勤。
其实生活中并没有很多事值得all in，职场中更是如此，如果事事都 全力以赴，那说明事事都比自己重要。
在网上看到一句话：“真正优秀的人，永远都是极简模式，学习极 简、生活极简、社交极简、财务极简、表达极简、目标极简.....光而不 曜，静水流深。”
想拿起不是能力，能放下才是智慧。职场中优秀的人都是做减法的 高手。
迷茫是生活的常态，很多时候，它只是才华配不上梦想而已。最可 怕的 不是我们行动得慢，或是才华增长得少，而是我们一直停留在一个静止 的状态，每天都在抱怨和厌倦中度过，而从没有为更好的自己做出一点 改变。如果需要反省，一定不是在梦想上徘徊不定，而是要在才华上卧 薪尝胆。
03、相信天道酬勤也接受天不酬勤
曹德旺曾说：“当你一天能赚到两三万后，你就会发现，通过勤劳根 本发不了大财，它只能解决温饱。发大财靠得是脑子和眼光，还有机 遇。”
俞敏洪创业成功，凭借的一定不是勤奋，而是头脑和眼光。
在《朗读者》中他分享过自己的一段事例，从农村刚到北大，他总 觉得自己事事不如人，就拼命学习。结果成绩没超越别人，反而在大三 那年开始吐血，后来被诊断为肺结核，被迫休学一年。
在休学期间他想清楚了两件事，一是没有必要跟别人攀比，特别是 勤奋，因为他自己差点连命都比掉了；二是只要保持每天都是进步的状 态，结果可以忽略。
有句话叫做，在天赋面前努力不值一提。在职场里，机会、选择诸 多的外界因素可能都比勤奋的能量更大。
所以说，在职场中，要靠勤奋蓄力，但也要对勤奋带来的前程不作 苛求。
工作就是这样，能进一步自然更好；但实在进不了，也行。
毕竟，将自己逼到死角，不能成就优秀，反而会诱发不安与不堪。 拥有努力过后“得之我命，失之我幸”的坦然，说不定恍然发现“轻舟已过 万重山”。